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诺承保险代理有限公司
2018-12-11 10:52  

报名学生简历投递:379983990@qq.com(附件标注报名单位+岗位+姓名)

报名截止时间:2018年12月12日12:00

 

诺承保险代理有限公司始建于2009年,为省级保险代理公司;在2015年升级为全国性代理公司,注册资本金5000万,是辽宁省内注册地在沈阳的全国性保险代理公司。目前已经成为辽宁地区车险业务保费收入较高的保险代理公司,2017年车险保费收入2.5亿元,截止201811月保费已超过4.2个亿,预计2018年全年保费收入达到5个亿。

公司拟发展成为保险代理、保险公估、保险经纪等综合型保险服务公司。目前已经拥有保险代理和保险公估牌照。我司有完善的管理架构和专业化的管理团队。目前拥有23个营业部,营业网点覆盖全省7个城市,销售人员数量超过2000人。预计在2018年年底营业部增至到40余家,实现全省服务的全覆盖。

 

作为资深的代理公司,始终秉承"重承诺,守信用"的经营理念,致力于打造高品质、专业化的保险代理公司。作为现代化的保险代理公司,始终坚持与时俱进,以追求卓越为过程,以实现客户与合作伙伴的利益最大化为目标,不断在专业服务、专业管理、专业形象方面寻找差距,不断自我完善服务体系。

2019年将是诺承不平凡的一年,公司针对市场趋势及公司大方向的发展速度开设了保险事业部,设定工位150个坐席。这是一个大的跨越,这是一个新的里程碑。如果你有梦想,并且你的梦想与我们一样,那加入我们吧!我们一起成长,一起向着梦的方向展翅飞翔!

现招聘人员如下:

一、事业部主管岗位资格

1、学历:本科,企业管理、市场营销、电子商务专业;

2、专业经验:要求有2年及2年以电销管理工作经验;

3、个人能力要求:能带团队,沟通能力,创新能力,策划能力。

 

电销主管岗位职责:

1、负责团队日常工作安排:考勤、现场纪律、工作内容;

2、负责对电话销售人员进行培训与指导;

3、负责定期评估电话销售人员的工作表现;

4、负责组织人员通过电话进行客户开发及挖掘潜在客户的工作;

5、负责电话回访工作,保证服务质量;

6、完成上级领导临时交办的工作。

岗位考核标准:

1、考核频率:月度考核、季度考核

2、考核主体:电话销售经理,人力资源部

3、关键业绩指标:电话销售计划完成率,客户信息分析报告提交及时率,客户满意度

岗位绩效标准:

1、试用期:按比例完成团队任务指标,1800+提奖;

2、过渡期:要求组建团队,按比例完成团队任务指标, 2000+提奖;

3、成熟期:要求建成完整团队,按比例完成团队任务指标2500+提交

二、事业部坐席岗位资格

1、学历:本科,企业管理、市场营销、电子商务专业;

2、专业经验:要求有2年及2年以电销管理工作经验;

3、个人能力要求:能带团队,沟通能力,创新能力,策划能力。

 

岗位职责:

7、负责团队日常工作安排:考勤、现场纪律、工作内容;

8、负责对电话销售人员进行培训与指导;

9、负责定期评估电话销售人员的工作表现;

10、负责组织人员通过电话进行客户开发及挖掘潜在客户的工作;

11、负责电话回访工作,保证服务质量;

12、完成上级领导临时交办的工作。

岗位考核标准:

4、考核频率:月度考核、季度考核

5、考核主体:电话销售经理,人力资源部

6、关键业绩指标:电话销售计划完成率,客户信息分析报告提交及时率,客户满意度

岗位绩效标准:

4、培训期:按比例完成团队任务指标,1200+提供午餐;

5、过渡期:要求组建团队,按比例完成团队任务指标,考核期底薪+提奖3%

6、成熟期:要求建成完整团队,按比例完成团队任务指标基础底薪+岗位津贴500提交3%

 
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