为精准对接毕业生就业需求，统筹推进2025届毕业生就业收尾及2026届毕业生就业筹备工作，9月3日，计算机科学与技术学院召开就业工作专题推进会议。会议由学院党总支副书记兼副院长吴洋主持，学院党委书记赵大鹏、院长王洪江、教学副院长任娜、科研副院长宋敏、各部门主任、就业总指导员及相关辅导员参会，共同为学院就业工作谋思路、定举措。

学院就业总指导员刘天宇结合2025届毕业生就业落实情况及2026届毕业生就业意向摸排结果，对当前就业形势进行了系统分析，并明确了下一阶段工作重点。汇报客观指出了现阶段就业工作中存在的现实困难，尤其强调部分学生因职业目标不清、规划意识薄弱而导致的“缓就业、慢就业”现象，已成为影响整体就业推进的关键瓶颈。针对这些问题，下一步将着力推进“专场招聘会+精准人岗匹配”双轮驱动机制，持续拓宽就业渠道、提升岗位资源利用效率，切实增强就业服务的针对性与实效性，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

数字媒体技术专业系主任张融雪基于本专业就业工作实践，分享了宝贵经验。她强调，“用心用情是做好就业工作的根本”，通过开展“一对一深度谈心”，精准把握学生的就业焦虑与职业发展期待，有效疏导压力、增强就业信心。在此基础上，各专业积极与企业共建“实习-就业”一体化衔接通道，切实拓宽就业路径；同时着力推动上下届学生之间的经验传承与资源共享，帮助在校生提前认知行业趋势与岗位要求，实现从学业到职业的顺畅过渡。

王洪江院长在总结讲话中指出，将进一步整合学院资源，一方面加大对就业工作的经费与政策支持，为各专业开展企业走访、就业培训提供保障；另一方面建立就业工作“周调度、月通报”机制，实时跟踪各专业就业进度，针对就业困难学生组建“教师帮扶小组”，确保“不落下一名学生”。“就业工作没有捷径，只有把学生的事当成自己的事，才能真正帮他们迈好职场第一步。”他鼓励各专业积极探索“产学研用”协同就业模式，将企业项目引入课堂，让学生在实践中提升岗位适配能力，为高质量就业奠定基础。

此次会议的召开，进一步明确了学院就业工作的重点方向与责任分工。下一步，计算机科学与技术学院将以“精准化、专业化、全员化”为核心，持续完善就业服务体系，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。