报名学生简历投递：379983990@qq.com（附件标注报名单位+岗位+姓名）

报名截止时间：2018年12月12日12:00

诺承保险代理有限公司始建于2009年，为省级保险代理公司；在2015年升级为全国性代理公司，注册资本金5000万，是辽宁省内注册地在沈阳的全国性保险代理公司。目前已经成为辽宁地区车险业务保费收入较高的保险代理公司，2017年车险保费收入2.5亿元，截止2018年11月保费已超过4.2个亿，预计2018年全年保费收入达到5个亿。

公司拟发展成为保险代理、保险公估、保险经纪等综合型保险服务公司。目前已经拥有保险代理和保险公估牌照。我司有完善的管理架构和专业化的管理团队。目前拥有23个营业部，营业网点覆盖全省7个城市，销售人员数量超过2000人。预计在2018年年底营业部增至到40余家，实现全省服务的全覆盖。

作为资深的代理公司，始终秉承"重承诺，守信用"的经营理念，致力于打造高品质、专业化的保险代理公司。作为现代化的保险代理公司，始终坚持与时俱进，以追求卓越为过程，以实现客户与合作伙伴的利益最大化为目标，不断在专业服务、专业管理、专业形象方面寻找差距，不断自我完善服务体系。

2019年将是诺承不平凡的一年，公司针对市场趋势及公司大方向的发展速度开设了保险事业部，设定工位150个坐席。这是一个大的跨越，这是一个新的里程碑。如果你有梦想，并且你的梦想与我们一样，那加入我们吧！我们一起成长，一起向着梦的方向展翅飞翔！

现招聘人员如下：

一、事业部主管岗位资格：

1、学历：本科，企业管理、市场营销、电子商务专业；

2、专业经验：要求有2年及2年以电销管理工作经验；

3、个人能力要求：能带团队，沟通能力，创新能力，策划能力。

电销主管岗位职责：

1、负责团队日常工作安排：考勤、现场纪律、工作内容；

2、负责对电话销售人员进行培训与指导；

3、负责定期评估电话销售人员的工作表现；

4、负责组织人员通过电话进行客户开发及挖掘潜在客户的工作；

5、负责电话回访工作，保证服务质量；

6、完成上级领导临时交办的工作。

岗位考核标准：

1、考核频率：月度考核、季度考核

2、考核主体：电话销售经理，人力资源部

3、关键业绩指标：电话销售计划完成率，客户信息分析报告提交及时率，客户满意度

岗位绩效标准：

1、试用期：按比例完成团队任务指标，1800+提奖；

2、过渡期：要求组建团队，按比例完成团队任务指标， 2000+提奖；

3、成熟期：要求建成完整团队，按比例完成团队任务指标2500+提交

二、事业部坐席岗位资格：

1、学历：本科，企业管理、市场营销、电子商务专业；

2、专业经验：要求有2年及2年以电销管理工作经验；

3、个人能力要求：能带团队，沟通能力，创新能力，策划能力。

岗位职责：

7、负责团队日常工作安排：考勤、现场纪律、工作内容；

8、负责对电话销售人员进行培训与指导；

9、负责定期评估电话销售人员的工作表现；

10、负责组织人员通过电话进行客户开发及挖掘潜在客户的工作；

11、负责电话回访工作，保证服务质量；

12、完成上级领导临时交办的工作。

岗位考核标准：

4、考核频率：月度考核、季度考核

5、考核主体：电话销售经理，人力资源部

6、关键业绩指标：电话销售计划完成率，客户信息分析报告提交及时率，客户满意度

岗位绩效标准：

4、培训期：按比例完成团队任务指标，1200+提供午餐；

5、过渡期：要求组建团队，按比例完成团队任务指标，考核期底薪+提奖3%；

6、成熟期：要求建成完整团队，按比例完成团队任务指标基础底薪+岗位津贴500提交3%