为贯彻落实人才强校战略，建设高水平的人才队伍，依据《中共沈阳工程学院委员会关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》（沈工院党[2023]25号）《中共沈阳工程学院委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作方案》（沈工院党[2023]34号）文件精神，结合《沈阳工程学院“十四五”发展规划》（沈工院[2022]40号）《沈阳工程学院高端人才引育计划暂行办法》（沈工院党[2022]88号）等文件要求，6月30日，赵琰校长带领人事处王树平处长、姜楠副处长、衣云龙副处长来到信息学院进行调研座谈，了解我院人才建设情况，着力破解制约人才引进和人才使用效能的瓶颈问题。

本次调研首先由信息学院王洪江院长进行汇报，主要分为以下三个方面：信息学院人才现状、十四五规划人才培养目标以及人才引进困难及解决办法。期间富璇书记、张丕振副院长、任娜副院长和王祎雪副书记也分别进行了相关主题内容的汇报。赵琰校长以及王树平处长针对大家提出来的问题也一一给予了解答。

通过本次调研会议的召开，赵校长对信息学院目前的现状有了更加具体的了解，再给学院指出相关解决方向的同时也对学院提出了更高的要求，希望信息学院可以在人才引进方面更加主动、拓宽思路；在教师培养方面多考虑专业特性，在专业领域内搞科研、创成绩；要有大局观，兼具灵活性，积极和企业合作，创造更多的科研提升机会，推动学院不断高质量发展。

照片：赵丹

编辑：赵丹

校对：张楠

审核：张楠

责编：富璇